San Pedro Sula, Honduras.
Motivados por el deseo de obtener un trabajo, jóvenes y adultos sampedranos llegaron temprano a la feria de empleo de Altia Smart City con la esperanza de conseguir las 600 plazas disponibles.
Los postulantes fueron entrevistados por personal de reclutamiento de las empresas del call center y sometidos a pruebas de servicio al cliente y otras áreas para conocer sus habilidades en el manejo del inglés, pronunciación y trato humano.
Fran Feldman, directora de Startek en el país, dijo que los hondureños tienen grandes ventajas sobre otros países y eso los vuelve favoritos para las empresas de llamadas.
“Los hondureños tienen la ventaja de su buena pronunciación del inglés y un acento neutro, lo cual les da gran ventaja sobre otros países. Además tienen buenas relaciones interpersonales, fundamentales en el servicio al cliente”.
Quienes asistieron el sábado por la mañana a Expocentro manifestaron que están seguros de que calificarán para el empleo y enfatizaron en que lo necesitan con urgencia.
La mayoría tiene más de seis meses de buscar un trabajo sin éxito.
Aún hay plazas
Quienes no pudieron asistir a la feria de empleo todavía tienen la oportunidad de presentarse en las oficinas de Altia, en la carretera a Armenta, o enviar su hoja de vida al correo rrhh@altiabusinesspark.com. También hay oportunidad para áreas de español gracias a una alianza entre la Asociación de Maquiladores de Honduras, en la que Altia recopila los documentos de los interesados, los envía a la asociación y esta contrata a las personas que no hablan inglés.
Andrea Duarte, gerente de reclutamiento, informó que contratan inmediatamente a las personas que pasaron las pruebas.
Los salarios oscilan entre 500 y 700 dólares, más beneficios de bonos, comisiones, transporte en algunas empresas y subsidio de alimentación.
Motivados por el deseo de obtener un trabajo, jóvenes y adultos sampedranos llegaron temprano a la feria de empleo de Altia Smart City con la esperanza de conseguir las 600 plazas disponibles.
Los postulantes fueron entrevistados por personal de reclutamiento de las empresas del call center y sometidos a pruebas de servicio al cliente y otras áreas para conocer sus habilidades en el manejo del inglés, pronunciación y trato humano.
Fran Feldman, directora de Startek en el país, dijo que los hondureños tienen grandes ventajas sobre otros países y eso los vuelve favoritos para las empresas de llamadas.
“Los hondureños tienen la ventaja de su buena pronunciación del inglés y un acento neutro, lo cual les da gran ventaja sobre otros países. Además tienen buenas relaciones interpersonales, fundamentales en el servicio al cliente”.
Quienes asistieron el sábado por la mañana a Expocentro manifestaron que están seguros de que calificarán para el empleo y enfatizaron en que lo necesitan con urgencia.
La mayoría tiene más de seis meses de buscar un trabajo sin éxito.
Aún hay plazas
Quienes no pudieron asistir a la feria de empleo todavía tienen la oportunidad de presentarse en las oficinas de Altia, en la carretera a Armenta, o enviar su hoja de vida al correo rrhh@altiabusinesspark.com. También hay oportunidad para áreas de español gracias a una alianza entre la Asociación de Maquiladores de Honduras, en la que Altia recopila los documentos de los interesados, los envía a la asociación y esta contrata a las personas que no hablan inglés.
Andrea Duarte, gerente de reclutamiento, informó que contratan inmediatamente a las personas que pasaron las pruebas.
Los salarios oscilan entre 500 y 700 dólares, más beneficios de bonos, comisiones, transporte en algunas empresas y subsidio de alimentación.
