El Congreso Nacional informó en un comunicado de prensa que no desaparece el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) tras aprobarse la nueva Ley de Protección Social.
La nueva legislación fue aprobada este jueves por los diputados del Poder Legislativo.
No. Estos fondos de compensación equivalentes a la mitad de sus prestaciones estará depositado en la cuenta que el trabajador ya tiene abierta con sus cotizaciones en el RAP. Es decir esa institución se verá fortalecida por estos fondos que van a entrar mensualmente, y que equivalente al 4% del salario de cada empleado.
La cotización del 3% del sueldo de cada empleado que se hace hoy en día ya No se hará. Esto era 1.5% del trabajador y 1.5 del patrono. Pero del 3% que se cotiza ahora, se pasará a un 4% de la reserva laboral, es decir más bien se habrá un incremento de 1% de lo que recibe ahora.
El Rap tendrá el monopolio en el manejo de estos fondos mientras se aprueba la nueva ley AFP (Administradora de Fondos de Pensiones), cuando eso pase el trabajador va a poder llevar su cuenta a cualquier banco o dejarlo en el Rap, esto obligará al RAP a competir en beneficios para que nadie se lleve su cuenta a otro lado… pero esta ley no se aprobará en el futuro próximo…
Al desaparecer la cotización al RAP, el empleado va a cotizar sólo a la nueva institución, pasando al 6.5% (3.5% del patrono, 2.5% del trabajador y 0.5% del Estado). Esto es igual a lo que ya el trabajador está cotizando hoy en día (3% al RAP y 3.5% al IHSS,) pero se consolida en un solo pago. No hay incremento.
Los trabajadores cotizantes a otro sistema de previsión, como Injupem, IPM, Inprema u otros, seguirán cotizando con ellos.
Microempresas: Muchas empresas con menos de 10 empleados antes no cotizaban al RAP, pero si al IHSS. Sus trabajadores tienen el mismo derecho que los otros hondureños a ser cubiertos con IVM (Invalidez Vejez y Muerte), Préstamos para vivienda y atención médica, por lo que ahora SI serán cubiertos.
Esta cobertura será gradual y comenzaría a partir de 2018. Al inicio comenzarán con la misma cotización actual de 3.5%, pero ira aumentando gradualmente hasta llegar al mismo 6.5% de las otras empresas… esto está siendo objeto de negociación con ellos, pero hay compromiso de no afectarlos, pero si beneficiar a sus empleados porque tienen el mismo derecho que el resto de hondureños.
Empleados independientes. Plan especial de acuerdo con sus capacidades aporte, y el resto lo aportara el Estado. Pero si aportaran para poder gozar de los beneficios. Aquí entran taxistas, lustrabotas, etc.
Beneficios adicionales
En el sistema actual del RAP se tienen que usar como intermediario a un banco lo cual encarece en al menos 4% los préstamos. La nueva figura desaparece la intermediación lo que hace que se abra el acceso a los que ganan solo un salario mínimo.
Los cotizantes, sin tener que pagar más que lo que ya pagan, en el caso del 80% que gana salario mínimo, podrán elegir donde recibir atención médica, podría ser el IHSS u otra clínica privada de la red aprobada por el mismo IHSS que serán proveedores
El 14% de los cotizantes al IHSS que ganan más de dos salarios mínimos cotizará además a una cuenta colectiva para jubilación. Cotizarán al IHSS por 14 mil lempiras (2 salarios mínimos), pero sobre el excedente de su salario cotizarán también el 6.5% (3.5% patrono y 2.5% empleado) a una cuenta de ahorro personal a su nombre para su jubilación. Esto asegurará una jubilación digna.
